المقدمة:
- مدخل تعريفى للعلاقات الدولية
- النظام الدولي: الخصائص- الانواع - الأقطاب الحاكمة
- أدوات ومحددات صنع السياسة الخاريجية للدول
- التمثيل الدوبلوماسى و القنصلى " الماهية - الأهمية "البعثات الدبلوماسية " التشكيل - الوظائف" الحصانات والأمتيازات الدبلوماسية
- تشكيل البعثات القنصلية ووظائفها
- الحصانات والامتيازات القنصلية
- المتغيرات التى تطرأ على العلاقات الدبلوماسية القنصلية
- فنون الاتيكيت والبروتوكول الدولى
- التخطيط الأستراتيجى
المستفيدون:
- المنظمات الدولية المعنية وفروعها بالمنظمة العربية والأفريقية السادة الموظفين العاملين بالوزارات ( إتصالات – تجارة – إقتصاد – مالية – إستثمار – عدل – داخلية )
- الإكاديميون المهتمون بمجال البنوك والمصارف وإتحادات البنوك والمصارف العربية
- قيادات أجهزة الرقابة الإدارية
- القضاة و أعضاء النيابة العامة والنيابة الإدارية و قضاة مجلس الدولة و قضاة هيئة قضايا الدولة والمحامينن
- الخبراء
- أعضاء الإدارة القانونية فى وزرات و هيئات الدولة و القطاع الخاص
- المحاسبون
- طلبة القانون فى الجامعات
- ا?????????ن و ا????ة و ا??????????ن و أ???ء ا?د??ء ا???م و ا?????? ا????? و ا?????ت ا??????? و ا????ت ا??????? ا????? وا??????
- ???ط ا???? وا????? ا??????? ، و?? ??? ??? ????ري ا???? ا?????? ?? ا???????
- أ???ء ھ???ت ا???ر?? و ا??????ن وا???ب ?? ا??????ت و ا???د????ت و ا??????ت ا???????? و ا???ا?? ا?????? و ا??????
- ا??????ن ، و ا????ب ، و ا??????ن ، و ا????ة و ????ء ا????
- ?????? ?????ت ا?????? ا????? و أ???ء ا??????ت ا?????? و ا??????ت و ا??????ت ا?ھ??? ، و أ???ب ا???? ا???ة
المحتويات:
الاتجاه الوظيفي في تحليل العلاقات الدولية :
أولا: النظرية الوظيفية السوسيولوجية:
- تعريف الوظيفية
- الوظيفية السوسيولوجية
- المقدمات الوظيفية السوسيولوجية
- وحدات التحليل للوظيفية السوسيولوجية
ثانيا: المقاربة الوظيفية في العلاقات الدولية
- الجذور والافتراضات
- الموضوعات الكبرى للنظرية الوظيفية
- الطبيعة البشرية وكيفية التحكم فيها
- محتوى الوظيفية
- الأبعاد السيكولوجية
- دور المعلومات
- المنهج العلمي في التحليل
- القوة والرفاهية
- دور الخبراء
- الطوبوية والمصلحة
- جوهرية المجتمع الدولي
ثالثا: الوظيفية الجديدة:
- الفكرة العامة
- الجذور والافتراضات
- الجماعة أساس السياسة
- الانتشار
- سوابق الظروف الإقليمية
- الوظيفية الجديدة والحداثة
- الوظيفية الجديدة وإمكانية تعميم تجربة التكامل
- الإمكانية التكاملية
- الشروط البنائية
- الشروط الإدراكية
- الآثار
- النتائج النظرية
- نقد الاتجاه الوظيفي
النظرية الكونية:
- تعريف العولمة
- تحول العلاقات الدولية إلى العلاقات الكونية
- العولمة ونهاية الحرب الباردة
- المتغيرات الاجتماعية المرافقة للعولمة
- طبيعة العلاقات الدولية في ظل العولمة
- المظاهر الثلاثة للعولمة
- تأثير العولمة على مختلف أنواع الدول
- الفواعل الأساسية والافتراضات
- الرواد الأوائل وتأثيرهم في تكوين النظرية
- محاور فكر النظرية الكونية
- حدود العولمة الاقتصادية
- الانتقادات
أساليب التدريب:
- المحاضرة القصيرة
- النقاش و الحوار
- العمل ضمن مجموعات
- التمارين الجماعية والتطبيقات العملية.